Medan, 31 Oktober 2026 — PT Jasa Aman Engineering menyelenggarakan corporate training bertema “STAR Leadership: The Roadmap to High Performance Leadership” bersama Sian Yet, Business Advisor • Coach • Consultant sekaligus Creator of the STAR Business Framework.
Pelatihan ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang tidak hanya mengandalkan jabatan atau kewenangan, tetapi juga kemampuan memimpin diri sendiri, mengembangkan tim, merespons perubahan, serta memastikan tercapainya hasil kerja yang nyata dan terukur.
Membangun High Performance Leadership
Dalam dunia usaha yang semakin dinamis, organisasi membutuhkan pemimpin yang mampu menghadirkan arah yang jelas, membangun kepercayaan, memperkuat kolaborasi, dan menerjemahkan rencana menjadi tindakan. Kualitas kepemimpinan akan memengaruhi bagaimana individu bekerja sama, menyelesaikan masalah, dan menghasilkan kinerja.
Melalui STAR Leadership, peserta diajak memahami empat fondasi yang saling melengkapi: Self Leadership, Team Leadership, Adaptive Leadership, dan Result Leadership.
Empat Fondasi STAR Leadership
S — Self Leadership
Kepemimpinan dimulai dari diri sendiri. Seorang pemimpin perlu menunjukkan disiplin, integritas, kesadaran diri, pengendalian emosi, tanggung jawab, dan kemauan belajar secara berkelanjutan.
Prinsip utama: sebelum memimpin orang lain, seorang pemimpin perlu mampu mengelola sikap, keputusan, dan tindakannya sendiri.
T — Team Leadership
Kinerja unggul membutuhkan tim yang saling percaya dan memiliki tujuan bersama. Team Leadership mencakup kemampuan berkomunikasi secara efektif, membangun kepercayaan, mengembangkan kompetensi anggota tim, membagi tanggung jawab, serta menciptakan kerja sama lintas fungsi.
Prinsip utama: pemimpin yang baik tidak hanya menyelesaikan pekerjaan sendiri, tetapi juga membangun kemampuan tim untuk mencapai tujuan bersama.
A — Adaptive Leadership
Perubahan teknologi, kebutuhan pelanggan, dan kondisi bisnis menuntut pemimpin untuk belajar cepat serta menyesuaikan pendekatan kepemimpinannya. Adaptive Leadership mendorong keterbukaan terhadap masukan, kemampuan menghadapi ketidakpastian, dan pengambilan keputusan yang relevan dengan situasi.
Prinsip utama: pemimpin perlu menjaga arah strategis sekaligus fleksibel dalam memilih cara terbaik untuk mencapai tujuan.
R — Result Leadership
Kepemimpinan harus berdampak pada hasil. Result Leadership berfokus pada kejelasan target, prioritas kerja, accountability, tindak lanjut, evaluasi kinerja, dan peningkatan yang konsisten.
Prinsip utama: keberhasilan kepemimpinan tercermin dari kemampuannya mengubah strategi dan potensi tim menjadi hasil yang terukur serta berkelanjutan.
Leadership yang Terhubung dengan Kinerja Organisasi
Dalam perspektif STAR Business Framework, Leadership merupakan salah satu dari lima pilar utama yang mendukung keberhasilan bisnis bersama Finance, Marketing, Business Process, dan Human Capital.
Kepemimpinan yang efektif membantu menyelaraskan arah perusahaan dengan kompetensi orang, sistem kerja, serta prioritas pelaksanaan. Dengan pendekatan tersebut, pengembangan kepemimpinan menjadi bagian penting dalam membangun organisasi yang profesional, adaptif, dan berkinerja tinggi.
Self Leadership → Team Leadership → Adaptive Leadership → Result Leadership → High Performance.
Komitmen terhadap Pengembangan Kepemimpinan
Kegiatan bersama PT Jasa Aman Engineering ini menjadi momentum pembelajaran untuk memperkuat praktik kepemimpinan dalam pekerjaan sehari-hari. Pembelajaran diharapkan dapat diterjemahkan menjadi komunikasi yang lebih efektif, tanggung jawab yang lebih jelas, kolaborasi yang semakin solid, dan perbaikan kinerja secara berkelanjutan.
“Great Leaders Don’t Just Build Great Products. They Build Great Teams.”
Apresiasi kepada manajemen dan seluruh peserta PT Jasa Aman Engineering atas kesempatan, partisipasi, serta komitmennya dalam pengembangan kualitas kepemimpinan.
Great Leadership Builds Great People. Great People Build Great Organizations.
Sian Yet
Business Advisor • Coach • Consultant
Creator of the STAR Business Framework
STAR Business — The Roadmap and Framework to Building a Great Business.